一轻控股公司召开玻璃集团公司领导干部大会

    9月27日，一轻控股公司召开北玻集团公司领导干部大会，宣布集团公司主要领导人员调整的决定。一轻控股公司党委书记、董事长苏志民出席会议并讲话，党委副书记洪艳华主持会议。集团公司领导班子成员、各单位领导班子成员、集团公司本部各部室负责人参加会议。

    会上，一轻控股公司党委组织部部长毛来强宣布了一轻控股公司党委的决定：聘周法田同志为北京一轻控股有限责任公司总经理助理兼经济运行部部长，免去其北京玻璃集团公司总经理、党委副书记、常委、委员职务；聘张希雨同志为北京玻璃集团公司总经理兼党委副书记，免去其北京玻璃集团公司党委书记职务；任韩松同志为北京玻璃集团公司党委书记。

周法田在发言中说，在玻璃工作了29年，感谢广大干部职工长期以来对集团公司及我个人工作的支持。目前，正是集团公司“十三五”规划落实的关键时期，下一步我们要理清思路，努力实现“十三五”规划目标，我也将一如以往的关心北玻集团公司的各项工作。希望在新的领导班子的带领下，大家共同创造集团公司美好的明天。

张希雨在发言中说，感谢控股公司领导的关心、关注、培养、信任。在过去一年担任集团公司党委书记的工作中，所取得的成绩与各单位党支部书记及广大党员干部职工的帮助支持分不开。

未来，将服从组织安排，传承玻璃文化，认真履职，严格要求自己，同班子成员一起为实现集团公司“十三五”规划目标努力奋斗，为实现百年北玻的理想增光添彩。

韩松在发言中说，感谢控股公司领导对我的信任，我到集团公司工作的时间不长，我将竭尽全力加强学习，努力和同志们一起传承玻璃文化，继承优秀传统，携手创新未来，积极配合张希雨总经理的工作，坚决贯彻落实企业发展战略的要求，团结广大干部职工，努力将集团公司党建工作上一个新的台阶。在“十三五”末，向历任老领导及广大同志们交上满意答卷。

苏志民在讲话中提出了三点要求：

一是要充分认识理解对领导班子调整的目的和意义。控股公司对主要领导的调整说明对大家工作的认可，也是大家努力的结果。岗位变了，责任大了，更加要率先垂范，严格要求自己，认真履职，不辜负组织对你们的信任与希望。班子成员要形成合力，取长补短，将大家的智慧形成一个共同的核心价值观，坚决贯彻执行疏解非首都功能的号召，按照控股公司“十三五”规划，做到生产资本、资产、经营兼顾，将企业做优、做强、做大，全体干部职工要全力以赴支持新领导班子的工作，实现北玻的持续发展。

二是全面加强党的建设，党建工作永远在路上。虽然我们在党建工作上取得了一定成绩，但是不能骄傲、自满、懈怠，应更加激励我们在现有基础上提高增强。要加强对各级领导班子、党支部、党员干部队伍的建设，发挥党员先锋模范作用，创建一支氛围和谐、相互尊重，彼此交流的队伍，把岗位当责任，利用“党建创新发展”年的契机，发扬优良传统，利用党建引领各级领导干部率先垂范，以良好的精神面貌带领职工把工作做好。

三是要深化改革，加快调整，创新发展。改革调整是持续的，发展是渐进式的，各单位要形成“大玻璃”的概念，找准定位，围绕品牌、市场、资产最大限度实现盈利。坚持深化改革，要从粗放式经营向精细化经营发展，从“简单房东”模式向“房东加股东”模式发展，从纷乱型向集约化、专业化发展，使资产保值增值。按照北玻集团公司提出的“1+1+7”战略，在“十三五”期间，完成控股公司交给的任务，与广大干部职工一同分享工作成果。最后，祝北玻集团全体干部职工国庆、中秋双节快乐，阖家欢乐，幸福安康！

洪艳华在讲话中说，这次调整的三位同志分别从不同角度进行了发言。苏书记作了非常重要的讲话，对北玻集团公司经济、党建、人才培养及干部工作给予充分肯定，对下一步工作提出了要求，希望大家认真贯彻执行，这次的干部调整是在北玻集团公司转型发展的关键时期进行的调整，北玻广大干部职工要统一思想，在北玻转型发展中，不断创新实现飞跃。