集团公司举办劳动关系风险防范培训班

             9月22日，集团公司举办劳动关系风险防范培训班，邀请北京市人力资源和社会保障局劳动关系处柏澜处长作了专题讲座。集团公司党委副书记、工会主席蒋薇，副总经理张燕生，各单位行政领导、人力资源主管领导、工会主席、人力资源部长和人力资源、工会干部50余人参加培训。

集团公司副总经理李晓慧在主持中强调，当前集团公司正处于深化改革调整、实现转型升级的关键阶段，处理好历史遗留问题，协调好劳动关系，营造稳定和谐的氛围，对于集团公司的发展具有重要意义。

柏澜处长从劳动合同的订立和续订及终止，社会保险常见争议问题的处理，规章制度的设立等六方面，对企业规范劳动用工管理要点，促进和谐劳动关系作了深入浅出的讲解。

“十三五”期间，集团公司发展核心是转型，关键是人才、创新是动力、党建是保障。企业发展离不开人才，用好人才要靠制度。守法依规，制定好各种有利于人才引进、培养的规章制度并贯彻落实，梳理协调好劳动关系，才能保障企业和谐发展。良好的劳动关系，让员工对企业有家的依赖感，激发其创新创业激情，凝心聚力与企业共成长。

（宣文）