集团公司部署2016年“岗位练兵 技术比武”活动

          日前，在集团公司一季度领导干部大会上，副总经理李晓慧部署了2016年“岗位练兵 技术比武”活动。

“岗位练兵 技术比武”活动，旨在提高北玻职工的综合素质和专业技能水平，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，为促进集团公司转型升级、创新发展提供强有力的专业技能人才支持。为此，集团公司成立了由主管领导任组长的活动领导小组，具体负责活动实施，确保取得实效。

2016年“岗位练兵 技术比武”活动，分四个阶段进行：一是制定实施方案和实施细则，各单位结合生产经营和人才结构实际情况，制定实施细则，细化方法步骤，采取有力措施积极推进活动开展。二是技能培训与岗位练兵，各单位根据岗位需要、工种特点，分期分批开展技能培训；结合日常生产任务开展岗位练兵。三是技术比武，根据各岗位和工种的特点，采用理论考试、知识竞赛、实操比赛等多种形式，全面展示岗位技能练兵活动的成果，切实推进技术比武活动的开展。四是总结表彰，集团公司本着公平、公正、公开的原则，制定活动考评制度和奖励办法，对贡献突出、进步明显、成绩优异的单位和个人给予表彰。

会议要求，各单位要提高认识，加强领导，引导广大职工积极、主动参与到活动中来；注重实效，推动活动制度化，将“岗位练兵 技术比武”活动与日常生产经营工作相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同工种的职工，有针对性地组织开展活动，提高活动的质量和效果，同时认真抓好组织落实，促进岗位练兵技术比武活动制度化、长效化。

（宣文）